一、營運治理
1-1 營運發展
麥世科在經營策略上秉持「合諧互助、穩健卓越、 創新宏業、感恩回饋」的經營理念，為了善盡企業的社會責任，也陸續進行圖書館捐贈、設立獎助學金、認養路燈養護及諸多慈善公益捐助，展現回饋社會的企業責任，同時注重員工的福利，改善工作環境及津貼制度。
此外，為了推動企業與環境結合共生、永續發展，麥世科也非常重視節能減碳、減廢、溯源管理的推動，希望能兼顧企業追求利潤與環境生態保護，因此取得ISO14051環保認證，更在2020全球疫情壟罩下通過GMP工廠標準模式認證、及醫療器材製造許可，這是與客戶間的誠信及保證，確保產品禁得起檢驗。
除了環保材質產品之外，麥世科公司也著手開發全新的綠能科學材料，應用在更多環保並且高效的產品項目上。希望朝ESG永續經營及帶給人們更美麗更綠能的未來。
1-2 公司治理
麥世科堅信可持續發展目標（SDGs）是引領企業邁向更可持續未來的重要藍圖。為了實現這些崇高目標，我們將環境、社會、公司治理（ESG）原則視為我們行動的指導方針，將其融入我們的核心業務戰略。
在社會方面，麥世科致力於建立一個以關懷和包容為核心的企業文化。我們關注員工的幸福和發展，確保工作場所公平、安全，並尊重不同背景和觀點。
在環境方面，麥世科將可持續性整合到我們的運營中，以減少對自然資源的依賴。我們推動能源效率、再生能源投入、減少排放，同時積極參與氣候行動，以支持SDGs中的環境目標。
在公司治理方面，麥世科致力於建立透明度和責任感。我們強化公司治理結構，確保股東權益的公平分配，同時進行持續的監督和報告，以展現我們對ESG原則的履行承諾。
ESG不僅僅是一個目標的手段，更是我們企業文化的一部分。這種全面的方法不僅有助於實現SDGs，還提升了公司的競爭力，吸引了更多具有共鳴的內部員工及外部深度合作夥伴。
我們深信，透過公司治理、SDGs和ESG的緊密結合，我們能夠為社會和環境做出積極的貢獻，同時實現長期的業務可持續性。
1-3 風險管理
環境風險：
氣候變化可能導致極端天氣自然災害事件，影響工安、生產和供應鏈。
氣候風險：
實施氣候風險評估，採取適當的適應措施，並尋找低碳和氣候友好的生產及業務模式。
供應鏈風險：
資源缺乏和耗竭可能導致原材料價格波動，影響生產和顧客利益。
實施節源措施，考慮循環經濟和可再生能源，以減少對傳統能源的依賴
公司治理風險：
腐敗和不當行為可能導致法律訴訟、罰款，損害公司聲譽。
強化公司治理結構，透過外部稽核管理系統如ISO及GMP，實施合規合法制度，提高透明度
社會風險：
不良社會行為可能損害品牌聲譽，影響消費者和股東的信任。
強調企業社會責任，建立透明度，回應社會問題。
不當勞動條件、人權侵犯可能影響公司聲譽和法律責任。
法規及資安風險：
法律和法規的變化可能對內部管理和外部業務產生重大影響。
監測法律環境，實施內部教育訓練，確保公司符合當地和國際法規
關鍵機密數據泄露、隱私問題和數字化轉型的挑戰。
全廠投入智慧製造，結合政府單位及外部合作夥伴建立內部IOT(物聯網)，實施更佳的數據安全措施，遵守相關的隱私法規。